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ハースストーン日本チャンピオンのmattun氏、無事有給を取得。アジア太平洋選手権に出場へ

ハースストーン


先日、ハースストーンの世界大会への出場権を獲得したものの、
有給が取れないことを嘆いていた日本代表のmattun氏。



無事、有給が取れたようです。









mattun氏は、先日開かれた日本初開催の「ハースストーン」大会に出場し優勝。

アジア太平洋選手権へ出場できるはずでしたが、
看護師であるmattun氏は、上司に相談したところ、
有給を認めてもらえず、大会へ出場できないかもしれないと
ツイッターで嘆いていました。

その後も粘り強く交渉していたようですが、















結果的に取得できたようで、
無事にアジア大会へ出場出来る運びとなりました。











無事出ることが出来るようでよかったですね。(゚θ゚ )
なお、アジア太平洋選手権で優勝すると約1200万円。
日本代表として頑張っていただきたいです。


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[ 2016/03/16 22:38 ] ゲーム関連の話題 | TB(0) | CM(45)
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・2他人の名誉やプライバシーを傷つける書き込みは行わないでください
・3コメントは削除する場合があります
んー・・・
なんか美談というか良い話な感じにまとめてるツイッターだケド
「日本でもこういう意見がはっきりと語られる時代になって行ってほしいとおもう」
って世間一般、社会全般からしたら
「たかがゲームの為に良い大人が駄々捏ねて有給とった」
ていう話でしか無いからなぁ
[ 2016/03/16 22:50 ] [ 編集 ]
この人はなんで会社を悪者にしたがるのかね
[ 2016/03/16 22:51 ] [ 編集 ]
優勝賞金は家庭に使えよw
[ 2016/03/16 22:55 ] [ 編集 ]
介護なんて24時間体制の仕事なので、スケジューリングはかなり重要
抜けられて代理が見つからないと被介護者の生死に直結する

会社だって直前ではなければ、すんなり有給で処理されていた話
[ 2016/03/16 22:57 ] [ 編集 ]
金の問題じゃないなら、なおさらただの趣味じゃん
遊びで同僚に迷惑かけたんなら上司の評価は下がって当然
なにも美談じゃない
[ 2016/03/16 22:59 ] [ 編集 ]
こいつのやった事はむしろゲームに対しての偏見を助長してんだよなぁ…
[ 2016/03/16 23:02 ] [ 編集 ]
事務職だったら看護師とかよりはいくらか急な休みにも対応しやすいだろうに
まあなんにしろ休み取れる職場で良かったなって話だが
[ 2016/03/16 23:10 ] [ 編集 ]
なんだろ、上司や色んな人に迷惑かかってるのに普通に理解してもらえたことに感謝すればいいのに
言葉の節々にディスってる感じが見え隠れするから、ただのわがままな人にしか見えない
一回戦でさっさと負ければいいのに
[ 2016/03/16 23:12 ] [ 編集 ]
>社会人が参加しやすい環境になることを心から願います

なるわきゃない
[ 2016/03/16 23:14 ] [ 編集 ]
そもそもなんで前もって有給の仮申請してなかったんだ
[ 2016/03/16 23:16 ] [ 編集 ]
法的には有給とるのに理由の申請なんていらないし、有給休暇の拒否をする権利は会社にはないんですよね
ほっっっとんど守られてないんですけどね
もちろんうちの会社もね
[ 2016/03/16 23:45 ] [ 編集 ]
理由の申請ってなんや
まあ理由なんて言わんでいいってことやね
[ 2016/03/16 23:47 ] [ 編集 ]
[ 2016/03/16 23:45 ]
取るのは自由だが、取ったとき誰かがその欠員分の
フォローをしなきゃいけないって分かってる?
[ 2016/03/16 23:48 ] [ 編集 ]
[ 2016/03/16 23:47 ]
ただでさえ自分の仕事、勤務がある中1日ドローするだけでも大変なのに
1週間もあるんだぞ?法律以前に人として理由をいわないなんてありえない
[ 2016/03/16 23:50 ] [ 編集 ]
ドロー→フォロー

ドローするのはこのクズのほうだわ
[ 2016/03/16 23:50 ] [ 編集 ]
まあここのコメントにいるような足の引っ張りあいが大好きな奴らは
一生奴隷のような社畜をやってればいいと思うよ
[ 2016/03/17 00:07 ] [ 編集 ]
一般常識が足の引っ張り合いなら
日本社会にはなじめないな
どうぞそのまま朝鮮半島へおかえりくださいクソ蛆虫様
[ 2016/03/17 00:17 ] [ 編集 ]
足の引っ張りあい(ゲーム大会のためだけに土壇場で週単位の有給申請する男についての討論)
[ 2016/03/17 00:24 ] [ 編集 ]
言い返すときに韓国を持ってくるのはどうかと思うが
有給取れずに駄々こねるよりか有給取れたなら別にいいんじゃないか?

まぁただこの人は抱えるものが大きすぎるから(家庭、仕事)
簡単に行く話じゃないのは確かだな

前もって有給申請するのは当たり前だけど、この大会ってギリギリまで日時教えてもらえなかったんでしょ?
勿論この人の問題でもあるし、行けないなら日本一という看板だけ持って諦めるべきなんだけど
大会日時がギリギリすぎるのも大会側の問題でもあるから日本だけの問題じゃないと思うよ
[ 2016/03/17 00:24 ] [ 編集 ]
この人は有給取得を申し出て会社から了解出たんだし、
評価は下がって今後は迷惑をかけないと誓約書書かされたのだから
もう無関係の第三者があーだこーだ言ってもしゃあない。

たかがゲームかもしれないが、それ言ったら人の生き死に以外の理由は
他人からすればみんな「たかが」でしかない訳で
自分の首を絞めるだけだから言わないほうがいいんじゃないかと思う。

この人が職場で他の人が何らかの理由で長期休みを取らなければならなくなった時に
積極的に協力してあげて欲しい。

[ 2016/03/17 00:34 ] [ 編集 ]
[ 2016/03/16 23:50 ]
人としてとか言い出すと金を与え恩を着せた人間に際限なくなんでも命令できてしまうから
法律があるんよ
[ 2016/03/17 00:42 ] [ 編集 ]
ゲーム大会出場で会社に迷惑かけてんじゃねーよキモヲタ
[ 2016/03/17 01:15 ] [ 編集 ]
休む理由ってあんまり関係ないよ
病欠だろうが忌引きだろうがその他私事だろうが、そこにあるのは「突然何日か休む」って事だけよ
[ 2016/03/17 01:31 ] [ 編集 ]
好きな理由で休みたい時に休ませろって思うね
奴隷じゃないんだから
[ 2016/03/17 01:54 ] [ 編集 ]
みんなに心配かけたんだから優勝しろよな
[ 2016/03/17 04:11 ] [ 編集 ]
これ社会云々言ったところで、結局一方的な話でしかないから。
[ 2016/03/17 05:52 ] [ 編集 ]
申請が通った場合結局フォローされる事になるのに、まとめ中の2番目みたいな一方的でしかない発言をよく拡散する気になるわ・・・
[ 2016/03/17 06:53 ] [ 編集 ]
[ 2016/03/17 00:17 ]
何かにつけて朝鮮だ虫だいうお前が一般常識を語るとか何の冗談だよ・・・w
[ 2016/03/17 07:06 ] [ 編集 ]
[ 2016/03/17 07:06 ] バルカン星人774号
おまえのエラの張ったホームベースみたいな顔のほうが冗談だろ
[ 2016/03/17 08:37 ] [ 編集 ]
まともな会話もできない透視能力者がいると聞いて
[ 2016/03/17 09:14 ] [ 編集 ]
巨大すぎる結果を出している冨樫ですら趣味のための休暇は叩かれまくってんだよなぁ
こんなんが美談になるわけないし世間の目も変わるわけないだろう
大会日程土壇場発表ぐらいは変わる可能性もあるが
[ 2016/03/17 12:56 ] [ 編集 ]
異常にキレてるのが一人いるな
こういう記事で暴れるのって実生活で不満溜まってるんだろうなあって…なんか切なくなるわ
[ 2016/03/17 14:21 ] [ 編集 ]
なんでたかが仕事にこんなにムキになるやつ多いんだろうねえ……自分の所がブラック気味なのもあるんだろうが

自分のストレスをぶつけて若者を潰す
昔の慣習に拘って会社自体を時代遅れにさせる
自分の都合で派閥争いに精を出して足の引っ張り合い
そこまでやっても特に何も生み出せない

こんな仕事()の何処が偉いんだか
まあこの人の場合は介護らしいから命に関わるしちょっとはわかるけどね
[ 2016/03/17 14:21 ] [ 編集 ]
自由に休みたいなら個人で仕事すれば良いんだよ
[ 2016/03/17 14:41 ] [ 編集 ]
ここぞとばかりに社蓄が叩きまくってて笑うな
まぁ確かに急に何日も休ませてくれって言うのも悪いが・・・
にしたって数日前とかじゃないだろうにここまで評価が下がるのも酷い話だな
まぁ嫁子供が居るのにeスポーツで食っていこうとするのはちょっとどうかと思うが
[ 2016/03/17 14:45 ] [ 編集 ]
これは「無事」とは言いがたいよなぁ・・・
[ 2016/03/17 14:50 ] [ 編集 ]
こんな一方的な情報で長文書き込んでる人のほうがムキになってると思うよー
[ 2016/03/17 15:12 ] [ 編集 ]
有給は取れて当たり前の事です
1人2人休んだ程度で仕事が回らなくなるのなら、それはギリギリの人数しか雇わない管理職が悪いのです
貴方が怒るべき相手は@mattun_hsでもなければここの閲覧者でもなく、貴方の会社の上司です
[ 2016/03/17 17:03 ] [ 編集 ]
会社は休ませてくれてんのに怒られるのかよ
たまったもんじゃないな
[ 2016/03/17 17:23 ] [ 編集 ]
会社は休ませてくれてんのに本人がディスってんのかよ
たまったもんじゃないな
[ 2016/03/17 19:02 ] [ 編集 ]
[ 2016/03/17 17:03 ]
基本的にはだが、有給というものが取れて当たり前のものではあるが
ぎりぎりの人数しか雇わない管理職が悪いってそれは理想論じゃないか
この人がどんな立ち位置か知らんけど、あの人が休んだらまずい!って状況はどの会社にもいくらでもあるだろ
豊富な人材で腐るほど人がいるって話ならまだしも、毎年人材不足だと叫ばれてる医療現場じゃなおさらだ
[ 2016/03/17 19:15 ] [ 編集 ]
勘違いしないで欲しいが、有給は申請されたら、理由関係なく許可するのが、会社の義務なんです。
因みに、申請は前日で良いことになってるんです。
理想論だとか言う人は、法律に文句を言ってやってくれ。こいつを責めるのは、本当におかしいんです。
同僚に迷惑かからないようにするのは、会社の責任だと法律で決まってるんです。是非とも政治家に文句言ってやってくれ。
社員の責任にしろって
[ 2016/03/17 21:08 ] [ 編集 ]
で、自分はその法律違反な状態になんかしてるわけ?
少なくとも自分の職場くらいは休みが自由に取れるように変える行動はしたんだよね?
[ 2016/03/17 22:20 ] [ 編集 ]
[ 2016/03/17 21:08 ]
いや、俺は知ってる上でコメントしたし、この看護師の責任にしろなんて言ってない
社会の実情に対応できてない法律なんてよくあることだが、端から法律に文句言ってる
[ 2016/03/17 23:53 ] [ 編集 ]
会社の義務云々理解できますが、ここで嫌がられてるのはどうしようもならない現場が有る中で、自分以外を悪者に仕立てあげたような一方的なつぶやきを繰り返してるからでは?

[ 2016/03/18 02:57 ] [ 編集 ]
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